Viviamo in un mondo, che non fornisce la sicurezza di qualsiasi tipo - posti di lavoro, l'imprenditorialità, le relazioni o la vita. Questo spiega perché le compagnie di assicurazione e banche amare i nostri portafogli.

Giovani menti, come mai prima, saranno quelli più colpiti da enormi cambiamenti socio-economici, culturali, politici, tecnologici, giuridici e ambientali che si inghiottito la vostra vita personale e professionale. Benvenuti in un mondo di pressione insormontabile in cui si avrebbe bisogno di effettuare rapide decisioni su questioni più complesse in condizioni incerte, in rapida evoluzione e competitivo.

Si sta ereditando un mondo in cui le relazioni personali vengono messi in discussione, modelli di business esistenti non stanno fornendo risultati significativi, tecnologia molto diffusa sta alterando il comportamento sociale e culturale, online e mobile commerce sta cambiando il modo in cui si evolvono i sistemi di pagamento, un lascito di degrado ambientale sta cominciando a mettere in pericolo ecosistema, cicli tecnologici sono sempre più brevi, e l'avvento di sabotatori 'New Age', i truffatori e terroristi minaccia di portare sul nostro finanziari, la privacy e la nostra rete sociale e le comunicazioni.

Ma ogni negativo ha un effetto positivo, ogni problema presenta una soluzione, e ogni avversità offre l'opportunità, che è per questo che sono anche una parte di volte emozionanti, dove forse, per la prima volta nella storia 'il mondo di Internet e dei telefoni cellulari' ha creato una parità di condizioni tra il grande e il piccolo, dove ci vogliono persone con i soldi relativamente meno creare un Google, dove una perdita di posti di lavoro può essere un grande imbuto per il sogno grande come un imprenditore e generare occupazione, dove il consumatore sa di più ( conoscenza non è solo potenza, ma suprema) che i dipendenti di un'organizzazione, dove i vecchi e tradizionali conglomerati dei media può essere contestata da start-up on-line e mobile imprese dei media, dove gli avversari vecchi amici nuovi, in cui in un'economia digitale, la gente vuole per comunicare e collaborare con gli altri attraverso sette mari, dove il denaro vero e proprio viene speso per acquistare beni virtuali, dove agisce un telefono cellulare come un telecomando TV o un proiettore film e anche negozi di denaro; in cui Twitter, LinkedIn, Second Life e Facebook hanno reso il mondo un luogo più piccolo, dove YouTube può essere la vostra voce di espressione di sé e bancomat, dove una biblioteca di libri audio, m-book ed e-book sul tuo telefono cellulare o computer portatile della carta di sostituirsi alla schiena o difficile copiare i libri stampati; 75-100 anni in cui vecchie società venerati non siete sicuri di sopravvivenza, dove blog, fotocamere digitali, tavolette grafiche, webcam, smart phone, libri a prezzo imposto e podcast stanno creando una nuova ondata di giornalisti dei media o dei giornalisti cittadini, dove la diffusione del WiMAX, 3G, 4G e Web 3.0 rivoluzionerà notizie, informazioni, comunicazioni e intrattenimento, dove il giovane può raggiungere la celebrità presto e facilmente, dove non ci vuole 30 anni per fare la differenza o di essere un miliardario .... ma questo è solo l'inizio del cambiamento che sarà una parte della nostra vita entro il 2025.

Mastering del 'arte del cambiamento incessante e flessibilità' sarà fondamentale per il vostro successo. Ciò avverrà solo se si è pronti per iniziare a fare piccoli cambiamenti ora, se acconsentire a reinventare la ruota, e trattare riconoscimenti di ieri come bygones e fallimenti come un aspetto necessario per grandezza.

Mio padre che è il frutto della generazione della Seconda Guerra Mondiale, da sempre ritenuto fino a poco tempo che la sua generazione aveva assistito 'unparallel' cambia attraverso i mezzi che hanno facilitato radicali cambiamenti sociali degli ordini ... telegramma, fax, televisione, fotocopiatrice, scanner, registratore di cassa, computer, calcolatrice, carta di credito, bancomat, annunci e presentazioni in power point.

Ha candidamente ammesso a me qualche anno fa, "Il cambiamento oggi è più grande di altri tempi. Non si può permettere di sentire sono arrivato in vita, perché dopo il diploma, ho un lavoro migliore rispetto ai miei compagni di classe. Non si può crogiolarsi nella gloria, dopo aver assicurato l'ammissione al miglior college o università nel vostro passatempo scelto. Non si può saltare la tromba per i risultati eccezionali raggiunti dalla vostra organizzazione nell'ultimo quarto ... il trimestre appena concluso ieri. Non si può appoggiare sulla vostra innata sangue blu o cucchiaio d'argento a tenere sotto controllo. Non si può sentire privilegiata perché hai riconoscimento professionale piuttosto presto. Trionfi sono di breve durata nel 21 ° secolo. I venti del cambiamento può battere le vostre realizzazioni molto presto. Continuare a imparare e cambiare prima che il fuoco attraverso la gamma di voi. "Papà osservazioni stimolante proviene dalla sua esperienza inclusiva a vario titolo all'interno del profit e mondo non profit.

I miei amici coetanei, sei più intelligente, capace, dinamico e lucido che il sottoscritto. Voi siete i giovani gioielli che sono più informati di ogni generazione che ha abbellito il nostro piccolo mondo. Sei brillanti, tech-savvy, estremamente nitide e indipendente mentalità, e avere più scelte e opportunità rispetto alle generazioni di un'epoca passata. Si prega di tenere presente che il 21 ° secolo è una nuova era di incommensurabile 'innovazione giovani e il potenziale di creazione' fino a quando si adottano provvedimenti coraggiosi e immaginate la vostra posto nella storia, anche se la strada da percorrere non è facile. La crescita è l'obiettivo, non la perfezione. Tutto è davvero possibile se si ricorda che "l'insicurezza crea incredibili opportunità e per ogni negative c'è una attesa positiva da esplorare."

Pushpendra Mehta è l'autore di "Vincere le battaglie della vita e relazioni" e "Achievers giovani di domani." Egli serve anche come un "Business, Marketing, Comunicazione, Carriera, Creative e Consulente Web" a 'Minds giovane (età 15-45 ). '

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