Kyle Parker è un imprenditore di successo, e uno dei professionisti più intelligenti dei giovani che ho incontrato nella mia vita. Ha conseguito un Master in comunicazione di marketing integrata della Northwestern University, ed è presidente di una società di marketing e business development canale che rappresenta i produttori della videosorveglianza e l'industria Homeland Security. Ha lavorato come assistente di un broker nella buca degli Stati Uniti Treasury Bond al Chicago Board of Trade (il più antico futuro del mondo e lo scambio opzioni) e fu anche molto attiva in campagne di livello statale e politico nazionale.

Kyle recentemente fondato www.securityspy.tv, un video blog e del social networking per i professionisti coinvolti con la guerra informatica e sicurezza informatica. Ho ammirato Kyle per diversi motivi, soprattutto perché egli è un conversatore interessante, che deriva dall'essere intelligente curioso, un lettore vorace, un eloquente oratore pubblico, e uno dei primi ad adottare nuove tecnologie e prodotti elettronici di consumo. Kyle è estremamente aperto alle diverse culture, e il suo impeccabile senso dell'umorismo può dare vita la più noiosa riunione.

Nel 2006, Kyle mi ha detto: "Giocare sicuro è uno dei rischi maggiori nel 21 ° secolo. Proprio come le navi non sono costruite per stare in porto, non sono destinati a rimanere dove è sicuro. Dobbiamo affrontare e attraversare acque increspate di puntare in alto in un nuovo mondo dove le regole del gioco mandato rischi ricorrenti per la sopravvivenza. ", Ha ribadito questo consiglio sagace a me durante il mio ultimo viaggio negli Stati Uniti.

Kyle mi ha interrogato una volta, "Pushpendra sai perché Steve Jobs, Bill Gates, Michael Dell, Sergey Brin, Larry Page e Mark Zuckerberg sono stati in grado di creare marchi leggendari come Apple, Microsoft, Dell, Google e Facebook?"

Credevo di sapere la risposta (mi sbagliavo), eppure ho detto: "Perché Buddy?"

La sua risposta non era quello che avevo in mente. E 'stato molto semplice, ma degna di nota. Egli rispose: "Ognuno di questi luminari si rischi quando è fresco e giovane, quando il peso della parola esperienza era a loro sconosciuto. E 'più facile correre dei rischi quando il giovane. Anche se non si riesce, è meglio fallire presto che tardi. Rischi giovani non si devono preoccupare tanto di reputazione. Anziani rischi devono preoccuparsi di gestione delle immagini. "

Kyle e spesso ho deliberato il concetto di adozione precoce dei rischi da parte dei giovani. Abbiamo spesso discusso i pro ei contro di esplorare percorsi inesplorato da giovane. Abbiamo spesso pensata circa l'importanza di muoversi al di fuori della zona di comfort da giovane. Abbiamo spesso riflettuto sulle impedimenti di giocare sicuro quando è giovane ... si prevede un rifugio sicuro nel breve termine, ma crea più ostacoli nel lungo periodo quando il mondo intorno a noi cambia rapidamente e minaccia obsolescenza. Abbiamo spesso riflettuto sul cammino dall'oblio alla grandezza ... e siamo arrivati ​​ad una conclusione discutibile, ma qualcosa siamo convinti about-Esci dalla tua zona di comfort e prendere rischi - iniziare presto, avviare giovane. Avete che molti anni più di riprendersi o di cambiare il corso delle cose non dovrebbero funzionare come previsto. E dovrebbe funzionare come previsto si avrai più anni che molti di assistere e servire la vostra famiglia, organizzazione, comunità e nazione.

A mio avviso correre rischi inizia con piccoli passi per affrontare le tue paure. E 'ambio a favore di interventi di piccole dimensioni di indulgenza con l'ignoto. Tornate alla prima volta è stato chiesto di saltare in una piscina e provare il nuoto. Potreste aver avuto paura, ma avete fatto. Tornate alla prima volta è stato chiesto di guidare una macchina o andare in bicicletta. Eri nervoso, ma l'avete fatto. Torna alla prima volta hanno partecipato ad una recita scolastica, concorso pubblico a parlare oa uno spettacolo musicale. Siete stati brividi, ma l'avete fatto.

In ciascuno degli eventi suddetti, hai preso un piccolo passo fuori della zona di comfort, hai preso un piccolo rischio, hai fallito la prima volta, ma si è ripreso ed ha imparato il nuoto, guida, recitazione, musica e parlare in pubblico. Sei riuscito ad acquisire nuove competenze, perché eri in modalità di apprendimento, perché eri prima, perché eri forte e veloce sui piedi, tutto fatto più comodo quando si è giovani.

Uno dei modi migliori per affrontare le sfide sconosciute, e prendere piccoli passi verso un miglioramento della propensione al rischio è quello di vivere all'estero o internazionale per almeno un trimestre. Preferibilmente, farlo quando al college o all'università.

Volontariato per insegnare una lingua o un corso creativo, imparare una lingua straniera (spagnolo in Spagna, cinese in Cina, e francese in Francia), studio in un programma di scambio, lavoro come stagista uno zaino, e viaggiare da soli o vivere con un ' adottata 'famiglia. Ci sono innumerevoli opzioni per i frequentatori di college e università di vivere all'estero per un trimestre o semestre.

In alternativa, se sei un imprenditore o impiegato di un'organizzazione, si affacciano per la prima opportunità di lavorare con persone di altre parti del mondo. Potrete ampliare i vostri orizzonti, imparare a diffondere il vostro tentacoli e dei rischi, affinare la tua croce-culturale, networking, relazioni e professionalità, prepararsi per un mondo sempre più globalizzato e piccoli, e rimangono lungimirante. Ricordate, l'apprendimento è un processo a due vie, e quando si lavora con gli stranieri, essi dovranno anche imparare e crescere da lavorare con voi. E se si diventa amici, visite future a vicenda terra sarà ancora più speciale e molto amato.

Durante la prima parte della mia carriera di consulenza, ho avuto la fortuna di aver lavorato con alcune delle menti più brillanti del Nord America e Asia Pacifico. Come ho acquisito una maggiore esperienza ed è stato esposto a lavorare le pratiche di altri paesi, sono cresciuto in modo esponenziale come un professionista.

Ci sono stati momenti di angoscia, frustrazione, differenze e conflitti in cross-culturali, le assegnazioni, ma ogni volta che è stata presentata l'opportunità di uscire dalla mia zona di comodità di lavorare con persone di un altro paese, ho scelto di afferrare con entrambe le mani , perché la leadership la destrezza, la profondità cerebrale, capacità di networking, la versatilità di comunicazione, l'arte di tatto e di persuasione, il rafforzamento della competenza funzionale, capacità di anticipazione e acume operative sono aumentate e arricchita.

Stanziare un quarto con uno straniero su un progetto di lavoro, impegno extracurricolare o assegnazione accademico e sarai una persona positivamente diversa. Esplora queste opzioni a basso rischio e cambierà la prospettiva sulla vita. Ancora più importante, vi introdurrà ad una nuova persona - che tu non possa essere spento a conoscenza.

Pushpendra Mehta è l'autore di "vincere le battaglie della vita e relazioni" e "con un rendimento giovani di domani." Egli è la "Business, Marketing, Comunicazione, Carriera, Consulente Creativo e Web" a 'Minds giovane (età 15-45). '

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